Менеджер по привлечению, оценке и развитию персонала
В архиве с 21 июня 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Старый Оскол
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: формирование профиля, размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, коммуникации с заказчиками (для удобства мы подключили...
Желателен опыт работы от 1 года в любом направлении HR. Про-активность и умение находить необходимую информацию. Высокий уровень коммуникативных...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Старый Оскол
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организацией и ведением кадрового делопроизводства с 0. Разработкой внутренних ЛНА, положений, инструкций. Поиском, подбором персонала. Адаптацией персонала. Формированием и оптимизацией...
С опытом работы в КДП. С хорошими знаниями ТК РФ. Имеющего успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и ведение работы по обучению персонала организации. Принимать участие в разработке локальных актов по обучению и развитию персонала.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опытный пользователь ПК, пакет Microsoft Office, 1С.
Инженер по организации и нормированию труда
от 64 000 ₽Старый Оскол
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, Материального и морального стимулирования. Проводить необходимые расчеты по заработной...
Знать основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда и техники безопасности. Знать правила трудового распорядка.
Работодатель сейчас онлайн
HR Бизнес-партнёр кластера/Бизнес-партнёр по персоналу кластера
84 000 – 110 000 ₽Старый Оскол
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями...
Высшее образование. Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера. Активная жизненная позиция. Умение слышать цели...