Ведение кадрового делопроизводства ~200 чел. (штат компании ~400 чел.) с применением программы 1СЗУП.8.3. в полном объеме.

Знание 1С ЗУП 8.3., MC Office. Знание трудового законодательства РФ. Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Заниматься подбором персонала на все категории должностей: от линейных сотрудников до руководителей направлений. - Взаимодействовать с руководителями направлений в части формирования...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет будет преимуществом. Навыки оценки компетенций кандидатов. Высокий уровень ответственности.

Проверять наличие документов, необходимых для заключения трудового договора, своевременно оформлять прием, перевод, увольнение, все виды отпусков. Ведение учета личного состава.

Высшее или среднее профессиональное образование. Стаж работы от одного года. Знание нормативно-правовых актов, касающихся ведения делопроизводства, порядка учета движения...

В качестве Старшего специалиста по персоналу международной фармацевтической компании Вы будете самостоятельно обеспечивать кадровое сопровождение жизненного цикла сотрудника в организации...

Высшее образование, прохождение курсов и семинаров по КДП и трудовому законодательству. Опыт работы от 3-х лет в кадровом администрировании...

Осуществлять мероприятия по кадровому администрированию персонала в части приема, перевода, перемещения, увольнения работников. Подготавливать трудовые договора и, по мере необходимости...

Оконченное высшее образование по направлению профессиональной деятельности. Стаж работы по направлению деятельности от 3 лет. Высокий уровень владения ЕК АСУТР...

Организация и администрирование услуг ДМС, участие в проведении тендера. Работа со штатной расстановкой и штатным расписанием, подготовка отчетов по приему...

Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики, делопроизводства (как преимущество). Опыт работы в направлении кадрового администрирования от 1,5...