Начальник управления по работе с персоналом в г. Тюмень
В архиве с 14 октября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ресурсное планирование численности персонала. Отбор, оценка кандидатов и комплектование штата. Адаптация персонала. Планирование, организация и реализация обучения работников.
Высшее образование в области управления персоналом / менеджмента / социальных отношений. Стаж работы на руководящих позициях в соответствующих по профилю подразделениях не...
Москва, Международная
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в выполнении следующих задач: Трансформация функции управления персоналом, в том числе внедрение модели HR ОЦО (общих центров обслуживания), повышение...
Высшее образование. Минимум три года опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание эффективных отношений с контрагентами. Управление командой подразделения (в том числе дистанционными сотрудниками). Повышение эффективности обеспечения компании аутстафф ресурсами.
Высшее образование, среднее специальное. Опыт работы в сфере аутстафф/аутсорс услуг (на стороне поставщиков или заказчиков), понимание специфики бизнеса.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по работе с персоналом
100 000 – 120 000 ₽Москва, Арбатская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска (основной, северный, за вредность и т.д.), электронные больничные листки, командировки, табель учета...
Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового документооборота от 3 лет. Опыт ведения суммированного учета рабочего времени, работы с графиками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами. Запись сотрудников на смены/объекты. Работа с внутренней базой данных персонала, оформление персонала...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и поиска персонала желателен. Инициативность, ответственность, доброжелательность.
Опыт от 3 до 6 лет
1. Участок кадрового делопроизводства: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работы в выходные дни). -
Высшее образование. - ПК – уверенный пользователь (MS Office), знание 1С. - Высокие коммуникативные навыки, соблюдение дедлайнов. - Способность работать в команде на...